Studiemiljö

Bakgrund

Studenter har liksom arbetstagare rätt till en bra arbetsmiljö. Enligt arbetsmiljölagen är studenter jämställda med övriga arbetstagare vid högskolan. I arbetsmiljöbegreppet ingår såväl den fysiska som den psykiska och den sociala studiemiljön. Arbetsmiljölagens ändamål är enligt första paragrafen att "förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö".

Fysisk studiemiljö

Högskolan har ansvar för att den fysiska studiemiljön är bra. Detta kan innebära lokaler, ventilation, ljus och ljud. Högskolan är även skyldig att tillhandahålla erforderlig personlig skyddsutrustning, som exempelvis labbrockar. Likväl är högskolan skyldig att tillhandahålla bra anpassade arbetsplatser, som till exempel bra datorplatser och läsplatser. Dessa ska exempelvis vara bra utformade ur ergonomisk synvinkel och ha bra ljus.

Som student har även du ett ansvar till att bidra till att det är en god arbetsmiljö på högskolan. Det finns andra människor som också använder lokalerna du använder. Se därför till att städa upp efter dig och inte väsnas för mycket.

Psykisk och social studiemiljö

När det gäller psykisk och även social studiemiljö ingår även rätten att få känna sig delaktig, det vill säga en rätt att ha insyn i och kunna påverka de beslut som påverkar dig som student. Mer om studentinflytande kan du läsa under fliken Utbildning > studentinflytande.

En av de viktigaste frågorna är arbetstiden, det vill säga begränsningar i mängd/antal timmar för undervisning och instudering per vecka (inklusive mängd obligatoriska moment vid undervisning, samt vid praktik och jour som ingår i utbildningen). Arbetsmiljölagen hänvisar i denna fråga till Arbetstidslagen, som inte är tillämplig på studenter. I dagsläget saknas alltså klar reglering av frågan. Vad som överhuvudtaget finns stadgat i lag kring studenters arbetstid är det som står i Högskoleförordningen kap 6:2: "Omfattningen av utbildningen skall anges i högskolepoäng, där heltidsstudier under ett normalstudieår om 40 veckor motsvarar 60 högskolepoäng. (SFS 2006:1053)" Vad som menas med begreppet heltidsstudier nämns dock inte.

Som student har du alltså generellt sett ingen rätt att kräva max 40 timmars arbetsvecka då studenter inte omfattas av arbetstidslagen och då definitioner av vad heltidsstudier innebär saknas i Högskoleförordningen. Vissa universitet och högskolor (t ex. Umeå och Linköping) har dock stadgat i sina regelverk att en arbetsvecka ska motsvara 40 timmar. Högskoleverket har i sin rapport "20 åtgärder för att stärka studenternas rättssäkerhet" 3 uppmärksammat problemet och förordar att frågan ska utredas vidare. Till dess att Högskoleverket fått mandat från regeringen att utreda frågan och en ny lagstiftning finns verkar det som att ett visst stöd för en rimlig arbetsvecka kan fås från arbetsmiljölagens första paragraf som säger att "ohälsa ska förebyggas" samt att "en god arbetsmiljö ska uppnås". En studiearbetsvecka om mer än 40 timmar strider inte direkt mot lagen. Indirekt kan det dock sägas vara olaglig pga. den ohälsa det skapar både på kort så väl som på lång sikt.

Studentskyddsombud

Högskolan i Borås har skyddsombud på fyra olika nivåer som studenter kan vända sig till. Närmast studenten är institutionernas studentskyddsombud. Därefter finns studentrepresentanter i den centrala arbetsmiljökommittén, i vilken även institutionernas skyddsombud för administrativ och undervisande personal ingår. Skyddsombuden för personalen kan även studenter kontakta när det gäller arbetsmiljö/studiemiljö. '

Huvudskyddsombud för Högskolan i Borås är Carina Théen, telefonnummer 033-435 44 05 och e-mail carina.theen@hb.se Den här e-postadressen är skyddad från spam bots, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den .